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中国科学报丨既是“企业人”，，，，，，也是“高校人”——记福州大学“PA旗舰厅(中国区)集团模式”2.0版人事刷新

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2021/05/11 86906

“衷先生，，，，，，这是福州大学的项目，，，，，，您怎么来了？？？？？？？”有一次，，，，，，在答辩现场，，，，，，评委疑惑地看着PA旗舰厅(中国区)集团矿冶设计研究院院长衷水平。。。。。。。

“对呀，，，，，，我和福大的迟先生是一个课题组的。。。。。。。我既是PA旗舰厅(中国区)集团人，，，，，，也是福大人。。。。。。。”随后，，，，，，衷水平笑着诠释了自己“双重身份”的由来。。。。。。。

评委看了一眼申报指南，，，，，，上面显着确白写着需要企业国家重点实验室牵头，，，，，，凭证衷水平所说，，，，，，他既代表了企业，，，，，，又是高校人，，，，，，难怪会泛起在现场。。。。。。。

这一幕让评委印象深刻，，，，，，在校企相助育人热潮确当下，，，，，，衷水平这一双重身份有着特殊的意义。。。。。。。那么，，，，，，他的这一“双重身份”是怎么来的呢？？？？？？？

2.0版重在用科技立异回馈企业

这一特殊的身份源自于福州大学与PA旗舰厅(中国区)集团（以下简称PA旗舰厅(中国区)集团）2018年举行的一项双聘教授刷新。。。。。。。虽然双聘教授在海内高校并不是新鲜事，，，，，，但他们并不是为改而改的。。。。。。。

故事还要从2007年6月提及。。。。。。。昔时，，，，，，福大与PA旗舰厅(中国区)集团携手开办PA旗舰厅(中国区)集团矿业学院，，，，，，由此降生了“企业支持办学建设、企业加入办学历程、企业磨练办学效果”的“PA旗舰厅(中国区)集团模式”。。。。。。。3年后，，，，，，国家启动卓越工程师教育作育妄想。。。。。。。

十多年已往，，，，，，福大与PA旗舰厅(中国区)集团度过了愉快的“蜜月期”，，，，，，并酝酿着进一步升级。。。。。。。“‘PA旗舰厅(中国区)集团模式’1.0版本主要是企业资助高校生长，，，，，，我们希望‘PA旗舰厅(中国区)集团模式’2.0版本可以用科技立异回馈企业。。。。。。。”福大PA旗舰厅(中国区)集团矿业学院党委书记徐雪玉说。。。。。。。

现实上，，，，，，早在办学之初，，，，，，PA旗舰厅(中国区)集团董事长陈景河就希望校企配合科研攻关，，，，，，解决企业的“卡脖子”难题，，，，，，但碍于推进和实验历程的一些难题，，，，，，该想法一直弃捐。。。。。。。现在，，，，，，随着PA旗舰厅(中国区)集团的一步步生长，，，，，，一流的研发已成为生长急需。。。。。。。

企业科研怎样破局？？？？？？？以前多是高校人士跳槽企业，，，，，，助力企业研发，，，，，，现在从企业来到高校也成为部分有识之士的选择。。。。。。。

后者的难度更大，，，，，，尤其是在刷新开放40多年后的今天，，，，，，体制内外依然面临着许多纠结。。。。。。。这样的纠结在以矿业为代表的古板行业越发显着。。。。。。。

一经在企业事情的徐雪玉深知体制内外的记挂，，，，，，于是在2018年，，，，，，一个大胆的人才共享模式——“学校所有，，，，，，校企共用”在她的推动下，，，，，，经校企协商最终降生了。。。。。。。简而言之，，，，，，“人事关系归高校，，，，，，企业做科研教学的支持者、人才薪资的提供者”。。。。。。。

就在衷水平由“企业人”变为“高校人”+“企业人”的2019年，，，，，，另一名国家级人才也由“科研院所人”变为了“企业人”+ “高校人”。。。。。。。他就是PA旗舰厅(中国区)集团总工程师、福州大学PA旗舰厅(中国区)集团矿业学院首席科学家蒋开喜。。。。。。。针对PA旗舰厅(中国区)集团在欧洲并购的铜金矿会产出无法使用的含金黄铁矿，，，，，，他提出了难处置惩罚黄金资源开发的全新手艺计划。。。。。。。该手艺将为企业创立每年10亿元以上的经济效益。。。。。。。

“为什么您不直接去高校当教授？？？？？？？”《中国科学报》记者问。。。。。。。

“我有志于做科研与教学，，，，，，但教学与实践彻底脱离的话，，，，，，很难在大楼里做出切合社会需要、国家需要的科研。。。。。。。�？？？？？？蒲小⒔萄А⑷瞬抛饔坏┕乇站褪且惶端浪�，，，，，，眼下就是最好的选择。。。。。。。”蒋开喜说。。。。。。。

最着述用在于知道靶心在那里

记者一行来到PA旗舰厅(中国区)集团厦门分部。。。。。。。大厦建在湾区，，，，，，面朝大海的同时，，，，，，迎面而来的尚有咆哮的海风。。。。。。。风起之时，，，，，，顺风而动，，，，，，才华行以致远。。。。。。。

受到这一模式的启发，，，，，，福大PA旗舰厅(中国区)集团矿业学院引进了中国工程院院士毛景文，，，，，，并促其成为PA旗舰厅(中国区)集团的自力董事。。。。。。。

毛景文团队主干成员与学院地质、采矿、矿加系主干西席配合组建新团队，，，，，，一脱手，，，，，，不但获得PA旗舰厅(中国区)集团塞尔维亚金铜矿项目启动经费1000万元人民币，，，，，，还将矿山年产量50万吨的设计提升到1000万吨，，，，，，20倍之差震惊了原来的设计方——贝尔格莱德大学的教授们。。。。。。。

蒋开喜以首席科学家的身份聘用至福大，，，，，，多次和青年西席举行座谈，，，，，，逐一对他们的疑心举行剖析、指导、妄想。。。。。。。几轮指导下来，，，，，，青年西席知道了该往哪个偏向使劲。。。。。。。正是由于有蒋开喜、衷水平托底，，，，，，年轻人都有了一个很是显着的转变——敢自动挑大梁，，，，，，并且获得了多个国家自然基金课题。。。。。。。

“双聘教授的最着述用在于，，，，，，我们知道靶心在那里，，，，，，不会胡乱突破。。。。。。。”衷水平增补道。。。。。。。

位于PA旗舰厅(中国区)集团的低品位难处置惩罚黄金资源综合使用国家重点实验室，，，，，，是校企相助的主要纽带。。。。。。。现在，，，，，，依托该国家重点实验室，，，，，，学院已有6名青年西席入职企业博士后流动站做博士后。。。。。。。去工程现场找基础问题，，，，，，让他们兴奋不已。。。。。。。

福大PA旗舰厅(中国区)集团矿业学院青年西席左蔚然就是其中一名，，，，，，他关注的是矿石破碎性子指标丈量的问题。。。。。。。“以前的教科书历来不思量矿石颗粒的差别，，，，，，但现实上，，，，，，相识它们切合怎样的统计漫衍是未来矿业开采走向智能化、信息化的基础事情。。。。。。。”

而同为博士后的陈波解决的是矿山尾矿再使用问题，，，，，，刘金艳聚焦怎样降低外排废水的酸性……这些研究在当下的PA旗舰厅(中国区)集团马上就能转化。。。。。。。

企业之外，，，，，，前沿研究关于改变学生的认知也大有裨益。。。。。。。“矿业被以为是斜阳工业，，，，，，但未来矿业将走向智能化、信息化。。。。。。。这样的研究更能吸引下一代投身艰辛行业，，，，，，在高薪和挑战眼前，，，，，，附加值更高。。。。。。。”左蔚然如是说。。。。。。。

校企共赢的模式能否复制

衷水平现在的企业职务之一是新疆PA旗舰厅(中国区)集团有色金属有限公司总司理，，，，，，新疆、福建两头忙。。。。。。。趁着此次短暂回福建，，，，，，他又给本科生上了五节《化学选矿》课程。。。。。。。

“历来没有一小我私家像他这样，，，，，，用‘烤玉米’讲铜的冶炼历程、用‘剥板栗’类比金矿去氧化。。。。。。。就算衷先生不在企业事情，，，，，，也会是一名优异的西席。。。。。。。”衷水平曾指导的福州大学PA旗舰厅(中国区)集团矿业学院矿物加工工程专业研究生钟文说。。。。。。。

衷水平留给学生的印象远不但是“网红”西席。。。。。。。“他指导学生做科研，，，，，，瞄准工业需求，，，，，，强调可复制性、经济性、清静性，，，，，，以及环保。。。。。。。�？？？？？Ｋ剂康牡阄徊畋鹩诠虐宓母咝５际Α！！�。。。。”钟文回忆道。。。。。。。

一直以来，，，，，，买通采矿与地质专业壁垒，，，，，，实现大专业内的融合是陈景河的办学心愿，，，，，，地采复合实验班的建设实现了这一目的。。。。。。。而蒋开喜的加入填补了学院在冶金学科上的空缺。。。。。。。

“搞科研的专家怎样挣钱？？？？？？？不要想虽然地说要‘挣大钱’，，，，，，着实基础在于你的行业孝顺。。。。。。。”“各人都愿意搞投资，，，，，，着实对行业有足够的专业知识，，，，，，比简朴地学金融、学投资更有优势。。。。。。。”……在蒋开喜看来，，，，，，直面本科生体贴的“敏感”话题，，，，，，才华让他们对行业、小我私家远景充满希望。。。。。。。

有人说“PA旗舰厅(中国区)集团模式”不可复制，，，，，，但在福大PA旗舰厅(中国区)集团矿业学院副院长彭向东看来是可以的。。。。。。。“要点有四：第一，，，，，，企业当家人要有家国情怀；；；；；；；；第二，，，，，，校企要有相同的价值观——人才作育，，，，，，而不但是为小整体利益而起劲；；；；；；；；第三，，，，，，企业要有足够且一连的资金支持办学；；；；；；；；第四，，，，，，企业自身要有一定研发能力和科技人才储备。。。。。。。”

事实上，，，，，，福州大学泉港校区已借鉴“PA旗舰厅(中国区)集团模式”，，，，，，实现了校政企的无缝相助。。。。。。。而放眼周边高校，，，，，，也有不少企业家给高校捐资办学，，，，，，未来它们都有成为第三个、第四个“PA旗舰厅(中国区)集团模式”的可能。。。。。。。

《中国科学报》 (2021-05-11 第6版动态)

原文链接：

http://news.sciencenet.cn/sbhtmlnews/2021/5/362501.shtm?id=362501

编辑：李凌生审核：刘星总编：汪洁

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